Personal
Swiftpilot gibt neuen Kollegen einen guten Start, beantwortet Fragen auf Ihrer Karriereseite und erinnert an Fristen. Entscheidungen über Menschen trifft es nicht. Die bleiben bei Ihnen.
IT, Teamleitung und Kalender wissen Bescheid, sobald ein neuer Kollege angelegt ist.
Fragen zu Stellen, Ablauf und Benefits beantwortet der Assistent auf Ihrer Karriereseite.
Endende Probezeiten kommen rechtzeitig auf den Tisch.
Alles Nötige für den ersten Tag, sobald der Vertrag in Ihrer Software steht.
Start
Ihre Personalsoftware meldet einen neuen Kollegen.
Ablauf
Ergebnis
Alle wissen Bescheid, und die Begrüßung ist unterwegs.
Ein Assistent auf Ihrer Karriereseite, der Ihre Stellen kennt.
Start
Ein Bewerber fragt auf Ihrer Karriereseite.
Ablauf
Ergebnis
Bewerber bekommen sofort Antworten. Die Bewerbung selbst bleibt bei Ihnen.
Einmal im Monat eine Liste, damit kein Gespräch zu spät kommt.
Start
Am Ersten jedes Monats.
Ablauf
Ergebnis
Keine Frist rutscht durch.
Das Dashboard von Sophie Wendt, Personal bei Larsenwerk, unserem Demo-Unternehmen.
Swiftpilot sortiert, bewertet oder lehnt keine Bewerbungen ab. Es beantwortet Fragen und erledigt die Abläufe drumherum. Wer eingestellt wird, entscheiden Menschen.
Im Testzugang richten Sie mit dem Pilot die ersten Abläufe für Ihr Personalwesen ein.
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